Indikator Keragaman Pola Makan Minimum (MDD) merupakan alat sederhana yang dapat menilai keragaman pola makan untuk membantu mengatasi kerawanan pangan.... Selengkapnya
Badan-Badan PBB
UN Women dan LinkedIn, berkolaborasi dengan Markoding, menginisiasi program Link Women untuk mendorong pemberdayaan perempuan Indonesia dan menjembatani kesenjangan gender di dunia kerja. Seperti apa?... Selengkapnya
Bisnis dan HAM adalah kerangka kerja yang penting untuk menciptakan tempat kerja, rantai pasokan, serta praktik bisnis yang adil dan inklusif.... Selengkapnya
Gerakan Kota Inklusif Makassar muncul sebagai upaya untuk mewujudkan kota inklusif disabilitas melalui pengumpulan data secara partisipatif. Seperti apa?... Selengkapnya
Cuaca ekstrem dan dampak perubahan iklim yang semakin parah di Afrika memerlukan mekanisme respons yang lebih kuat dan menyeluruh.... Selengkapnya
Naskah kebijakan dari UNICEF mengulik kesenjangan, tantangan, dan faktor risiko kecelakaan lalu lintas, serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan keselamatan anak dan remaja di jalan raya.... Selengkapnya
Laporan UNICEF mengulik sejauh mana dukungan terhadap kesehatan anak perempuan dan apa saja yang perlu ditingkatkan.... Selengkapnya
Lingkungan kerja yang aman dan sehat merupakan hak asasi manusia. Strategi keselamatan dan kesehatan kerja (K3) global yang diluncurkan oleh ILO bertujuan untuk mendukung pemenuhan hak tersebut.... Selengkapnya
Laporan ILO menyoroti bagaimana AI, digitalisasi, robotika, dan otomatisasi telah membentuk ulang lanskap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di tempat kerja.... Selengkapnya
Kementerian Luar Negeri dan UN Women meluncurkan SARI, fitur chatbot AI yang tersedia di aplikasi Safe Travel. Lantas, bagaimana teknologi ini dapat mendukung perlindungan terhadap perempuan pekerja migran?... Selengkapnya