Penghapusan kekerasan berbasis gender masih menjadi urgensi utama untuk mendorong perempuan di Indonesia lebih berkembang dan berdikari.... Selengkapnya
Keberagaman Kesetaraan dan Inklusi
Survei ILO mengungkap bahwa dunia kerja di Indonesia sedang berada dalam keadaan darurat kekerasan dan pelecehan. Perempuan dan laki-laki bisa menjadi korban.... Selengkapnya
Penting bagi semua stakeholder Anda untuk mengetahui bahwa Anda memiliki strategi ESG, rencana investasi, dan terutama contoh bagaimana perusahaan Anda berkontribusi terhadap keberlanjutan di seluruh dunia. Mereka perlu tahu bahwa ini bukan sekadar pajangan di etalase dan ini adalah sesuatu yang membuat karyawan sangat bangga, berkreasi, dan terlibat di dalamnya.... Selengkapnya
Penghapusan kesenjangan gender menjadi urgensi untuk mendukung perempuan lebih berkembang dan berdaya saing.... Selengkapnya
Undang-undang anti-diskriminasi sangat penting dalam upaya untuk mencegah diskriminasi di lingkungan kerja. Di Singapura, pedoman, kebijakan, dan undang-undang untuk keadilan di tempat kerja terus mengalami kemajuan.... Selengkapnya
Majelis Umum PBB mendeklarasikan 2022-2032 sebagai Dekade Internasional Bahasa Daerah untuk menekankan peran penting masyarakat adat dalam melindungi lingkungan, tata kelola yang baik, dan pembangunan perdamaian.... Selengkapnya
Dunia sedang dilanda berbagai krisis sekaligus. Mungkinkah kita dapat memperbaiki kemunduran keadilan sosial secara global?... Selengkapnya
Pemerintah mulai menghapus kelas peserta dalam program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan secara bertahap menerapkan Kelas Rawat Inap Standar (KRIS) untuk semua masyarakat.... Selengkapnya
Du Anyam mendorong inklusi keuangan dan menyediakan akses pemasaran produk kerajinan tangan bagi pengrajin perempuan di Flores, NTT.... Selengkapnya
Melalui sejumlah inisiatif, Alfamart berkomitmen untuk mendukung pencapaian target Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs).... Selengkapnya