ILO dan Singapura Lanjutkan Kemitraan untuk Wujudkan Pekerjaan Layak di ASEAN - Green Network Asia

Mewujudkan pekerjaan yang layak untuk semua masih menjadi tantangan di negara-negara ASEAN. Dukungan dan kolaborasi yang berkesinambungan sangat penting untuk mengatasi berbagai tantangan yang ada, terutama terkait dampak pandemi COVID-19. Pada 12 Juni 2024, Organisasi Buruh Internasional (ILO) dan Singapura sepakat untuk melanjutkan kemitraan mereka dalam mendorong pekerjaan layak di ASEAN.

Pekerjaan Layak di ASEAN

Pekerjaan yang layak mencakup berbagai aspek, mulai dari upah yang adil hingga kesejahteraan dan perlindungan sosial bagi pekerja. Mewujudkan pekerjaan yang layak juga berarti menghapus segala bentuk pekerja anak, pernikahan paksa, dan perbudakan modern.

Pada 2020, pandemi COVID-19 menyebabkan pengangguran massal di ASEAN. Tingkat pengangguran meningkat drastis dari 2,5% pada tahun 2019 menjadi 3,1% pada tahun itu. Meski telah berupaya membangun kembali lapangan pekerjaan setelah pandemi mereda, ASEAN juga harus mewaspadai potensi krisis global lainnya seperti perubahan iklim, bencana alam, dan ketidakstabilan politik.

Untuk mewujudkan pekerjaan yang layak, pengusaha atau pemberi kerja harus siap merespons kemungkinan guncangan ekonomi dalam menghadapi krisis global, termasuk menciptakan jaring pengaman bagi para pekerja mereka. Pada saat yang sama, pemerintah dan organisasi juga mesti turut andil dalam pembuatan peraturan, kebijakan, dan program yang bermuara pada pewujudan pekerjaan layak di ASEAN.

Kemitraan ILO-Singapura

Perjanjian kemitraan Singapura-ILO akan berlaku selama dua tahun, terhitung sejak Juni 2024 sampai dengan Juni 2026. Melalui kemitraan ini, ILO dan Singapura akan bekerja sama untuk melaksanakan berbagai kegiatan yang berfokus pada keselamatan dan kesehatan kerja, pengembangan keterampilan, dan kerja sama antarnegara di Global South. Selain itu, kemitraan ini juga mencakup pengembangan kapasitas untuk memperkuat kemampuan pemerintah, pengusaha, dan pekerja untuk terlibat dalam dialog sosial mengenai pekerjaan yang layak di ASEAN.

Sejak tahun 2012, ILO dan Singapura telah bermitra untuk mendorong pekerjaan layak di ASEAN melalui program pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia. Pada tahun 2022, Singapore Statement ditandatangani oleh organisasi tersebut untuk menegaskan komitmennya terhadap masalah ini. Adapun perjanjian terbaru akan memperpanjang kemitraan ini.

“Perjanjian ini akan menjadi kelanjutan kolaborasi berharga kami yang telah memberikan manfaat nyata selama beberapa tahun ini di ASEAN,” kata Chihoko Asada-Miyakawa, Asisten Direktur Jenderal dan Direktur Regional ILO untuk Asia dan Pasifik, dalam acara penandatanganan perjanjian.

Pentingnya Kesiapsiagaan

Selain ancaman berbagai krisis global, dunia kerja saat ini juga harus mengikuti perkembangan keterampilan, peralatan, dan teknologi baru. Oleh karena itu, penting juga bagi pemerintah, pengusaha, dan pekerja di kawasan ASEAN untuk mempersiapkan keterampilan yang diperlukan. Pada akhirnya, mewujudkan pekerjaan yang layak untuk semua berarti memastikan bahwa pekerja dapat berkembang dengan aman di lingkungan kerja mereka.

Editor: Nazalea Kusuma

Penerjemah: Abul Muamar

Baca juga versi asli artikel ini dalam bahasa Inggris di Green Network Asia

Kresentia Madina

Reporter at Green Network Asia | Website | + posts

Madina adalah Asisten Manajer Publikasi Digital di Green Network Asia. Ia adalah lulusan Program Studi Sastra Inggris dari Universitas Indonesia. Madina memiliki 3 tahun pengalaman profesional dalam publikasi digital internasional, program, dan kemitraan GNA, khususnya dalam isu-isu sosial dan budaya.

Kresentia Madina

Overpopulasi Ikan Sapu-Sapu di Sungai Ciliwung: Pemulihan Lingkungan atau Bahaya?

Perlawanan Pekerja Gig di India terhadap Tekanan Layanan Pengantaran 10 Menit

Melonjaknya Konflik Agraria: Mendorong Penyelesaian berbasis HAM

Gerakan Komunitas Akar Rumput dalam Memperluas Konservasi Air Tanah yang Kian Menyusut

Pencabutan Izin Usaha di Kawasan Hutan: Bagaimana Pemulihan Ekosistem dan Penanganan Dampak Sosial-Ekonomi?

Mengintegrasikan Isu Lingkungan, Perubahan Iklim, dan Keberlanjutan ke dalam Sistem Pendidikan

Tentang Kami

Pekerjaan Layak di ASEAN

Kemitraan ILO-Singapura

Pentingnya Kesiapsiagaan

Kresentia Madina

Telusuri GNA Knowledge Hub

Overpopulasi Ikan Sapu-Sapu di Sungai Ciliwung: Pemulihan Lingkungan atau Bahaya?

Perlawanan Pekerja Gig di India terhadap Tekanan Layanan Pengantaran 10 Menit

Melonjaknya Konflik Agraria: Mendorong Penyelesaian berbasis HAM

Gerakan Komunitas Akar Rumput dalam Memperluas Konservasi Air Tanah yang Kian Menyusut

Pencabutan Izin Usaha di Kawasan Hutan: Bagaimana Pemulihan Ekosistem dan Penanganan Dampak Sosial-Ekonomi?

Mengintegrasikan Isu Lingkungan, Perubahan Iklim, dan Keberlanjutan ke dalam Sistem Pendidikan

Tentang Kami