Upaya Uzbekistan Berdayakan Perempuan dalam Masyarakat Hutan dengan Kebijakan yang Responsif Gender
Uzbekistan berupaya memberdayakan perempuan yang hidup dalam masyarakat yang bergantung pada hutan melalui pengembangan kapasitas dan kebijakan responsif gender. Langkah ini dilakukan bersama Organisasi Pangan dan Pertanian Dunia (FAO), dengan tujuan untuk mempercepat pengelolaan hutan berkelanjutan.
Pengembangan Kapasitas untuk Perempuan Pedesaan di Uzbekistan
Luas hutan di Uzbekistan kecil dan menyusut dengan cepat. Perubahan iklim, peternakan, pertanian beririgasi, serta kebutuhan industri dan kayu bakar merupakan penyebab utama permasalahan ini. Bagi masyarakat setempat, hutan adalah sumber pendapatan utama mereka.
FAO mempunyai proyek yang sedang berlangsung di empat wilayah di Uzbekistan. Dimulai pada tahun 2018, proyek tersebut bertujuan untuk mendorong pengelolaan hutan berkelanjutan, melestarikan hutan sekaligus memungkinkan masyarakat lokal menggunakan sumber daya secara lebih bijak dengan mendiversifikasi mata pencaharian mereka.
Salah satu strateginya berfokus pada pelatihan bagi perempuan, terutama dari rumah tangga miskin. Sejak tahun 2019, lebih dari 400 perempuan pedesaan Uzbekistan belajar cara membuat dan menjual kerajinan tangan ramah lingkungan dari bahan-bahan non-kayu. Misalnya, mereka belajar cara membuat tenun karpet dan selimut menggunakan wol domba, bahan yang tersedia di sebagian besar rumah tangga. Hasilnya, mereka dapat meningkatkan pendapatan mereka sekaligus mengurangi ketergantungan terhadap perambahan dan penebangan hutan.
Strategi Pemberdayaan Perempuan yang Hidup dalam Masyarakat Hutan
Banyak perempuan pedesaan di Uzbekistan berpendidikan tinggi. Namun, sebagian besar dari mereka masih tidak terlibat dalam pengambilan keputusan di bidang kehutanan. Staf profesional perempuan di Komite Kehutanan Uzbekistan tak sampai 20% jumlahnya. Selain itu, juga ada kesenjangan gender yang signifikan dalam kepemilikan tanah.
Atas pertimbangan ini, FAO, mitra negara, dan Badan Kehutanan Uzbekistan mengembangkan strategi untuk memberdayakan perempuan yang hidup dalam masyarakat hutan. Strategi ini melibatkan berbagai kebijakan yang responsif gender dengan rekomendasi sebagai berikut:
- Menempatkan perempuan dengan jumlah minimal 20% pada jabatan pimpinan di Dinas Kehutanan dan memiliki minimal 30% lulusan perguruan tinggi kehutanan.
- Membantu perempuan menjadi penyewa jangka panjang di bidang wanatani dan peternakan.
- Menetapkan Komite Strategi Gender Perusahaan jangka panjang dengan anggaran khusus untuk mendukung infrastruktur sosial dan posisi koordinator gender di setiap perusahaan kehutanan untuk memastikan penghormatan dan kesetaraan.
“Bagi kami, hal ini pada akhirnya tidak hanya untuk meningkatkan status ekonomi rumah tangga, tetapi juga memperkuat potensi ekonomi, pemberdayaan perempuan dalam keluarga dan masyarakat, serta mendorong sosialisasi dan partisipasi aktif dalam kehidupan masyarakat mereka,” kata Rano Bozorova, satu-satunya direktur perempuan dari 100 organisasi kehutanan di Uzbekistan.
Kebijakan Responsif Gender untuk Pembangunan Berkelanjutan
Partisipasi perempuan dalam pembangunan berkelanjutan sangatlah penting. Hal ini mencakup semangat kolaborasi dan prinsip Tidak Meninggalkan Siapa Pun. Melibatkan perempuan dan memenuhi kebutuhan serta hak-hak mereka akan menghasilkan perbaikan di banyak bidang pembangunan berkelanjutan. Dalam hal ini, memberdayakan perempuan pedesaan dalam masyarakat hutan dan menetapkan kebijakan yang responsif gender pada akhirnya akan meningkatkan penghidupan, membantu upaya pengentasan kemiskinan secara signifikan, mendorong pemanfaatan hutan secara berkelanjutan, dan menghasilkan kehidupan yang lebih baik bagi manusia dan Bumi.
Penerjemah: Abul Muamar
Baca juga versi asli artikel ini dalam bahasa inggris di Green Network Asia.
Jika Anda melihat konten kami bermanfaat, harap pertimbangkan untuk berlangganan Green Network Asia – Indonesia.
Langganan Anda akan menguntungkan Anda secara pribadi dan profesional, dan dapat menjadi cara terbaik untuk mendukung produksi konten-konten yang tersedia untuk masyarakat umum ini.
Naz adalah Manajer Editorial Internasional di Green Network Asia. Ia pernah belajar Ilmu Perencanaan Wilayah dan Kota dan tinggal di beberapa kota di Asia Tenggara. Pengalaman pribadi ini memperkaya persepektifnya akan masyarakat dan budaya yang beragam. Naz memiliki sekitar satu dekade pengalaman profesional sebagai penulis, editor, penerjemah, dan desainer kreatif.